ТӨВ АЙМГИЙН ИРГЭДИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧДИЙН ХУРАЛ

ТӨВ АЙМГИЙН ИРГЭДИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧДИЙН ХУРАЛ

Эрхэм зорилго: Иргэдийн нийтлэг эрх ашгийг дээдэлж, оролцоонд тулгуурлан, аймгийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хэтийн болон богино хугацааны бодлого, хөтөлбөрийг боловсруулан баталж, нутгийн өөрөө удирдах байгууллагыг бэхжүүлэн, олон улсын стандарт нэвтрүүлнэ. Эрхэм зорилго: Иргэдийн нийтлэг эрх ашгийг дээдэлж, оролцоонд тулгуурлан, аймгийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хэтийн болон богино хугацааны бодлого, хөтөлбөрийг боловсруулан баталж, нутгийн өөрөө удирдах байгууллагыг бэхжүүлэн, олон улсын стандарт нэвтрүүлнэ.

“Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга”-аар хэлэлцүүлэг хийв

2015-03-24

Чингэлтэй дүүргийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурал, Монгол Улсын Хөдөлмөрийн яамтай хамтран “Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга”-ын төслийн хэлэлцүүлгийг 3 дугаар сарын 24-ний өдөр “Бишрэлт” рестораны хурлын танхимд зохион байгууллаа.
Энэхүү хэлэлцүүлэг нь хуулийн төсөлд иргэд хөдөлмөрчид, аж ахуйн нэгж байгууллага, ажил олгогчдоос санал авч, хэлэлцүүлэх замаар шийдвэр гаргах түвшинд иргэдийн оролцоог нэмэгдүүлэх, хуулийн төслийн оновчтой байдлыг хангах зорилгоор хийгдэж буй юм.
Хэлэлцүүлэгт Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Төлөөлөгчид, Чингэлтэй дүүрэгт үйл ажиллагаа явуулж буй төрийн болон төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдийн менежер, хүний нөөцийн ажилтнууд, хувиараа бизнес эрхлэгч, ажил олгогч эзэд, хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогч иргэд оролцсон бөгөөд дүүргийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын дарга Д.Бат-Эрдэнэ нээж үг хэлэв.  
Хөдөлмөрийн яамны бодлого зохицуулалтын газрын мэргэжилтэн Ч.Янжинхорлоо, Хуулийн төсөл боловсруулах ажлын хэсгийн нарийн бичгийн дарга Ш.Маяа нар иргэдэд хуулийн төслийн талаар танилцуулж, мэдээлэл өглөө.
Дүүргийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Ажлын алба хэлэлцүүлэгт оролцогчдоос тавьсан санал хүсэлтийг нэгтгэн хууль санаачлагч, боловсруулагчдад албан ёсоор хүргүүлэх юм.












Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлаас баталсан шийдвэр, холбогдох мэдээллийг ямар эх сурвалжаас авдаг вэ?

санал өгсөн: 71
2 / 3%
3 / 4%
42 / 59%
1 / 1%
23 / 32%